Diario delle prove scritte del concorso per 115 Cter

Con una delibera diffusa il 1° agosto la DGEN ha comunicato il calendario delle prove scritte del concorso pubblico per 115 posti di CTER di sesto livello professionale, cui sono ammessi i candidati segnalati nei seguenti elenchi.

Concorso 115 Cter

Le date degli scritti, che dovrebbero uscire il 1 agosto, saranno presumibilmente nella seconda metà di settembre. Con una lettera abbiamo fatto notare all'amministrazione come una parte consistente del personale interessato, nel mese di settembre, sarà fortemente coinvolto nelle attività censuarie: in particolare i dipendenti a tempo determinato nominati RIT per il Censimento della popolazione e delle abitazioni.

Arretrati

Dopo le nostre rimostranze in merito al ritardo nel pagamento di arretrati vari, la previsione è che il 28 luglio saranno finalmente in busta paga gli arretrati del 54 e ad agosto (massimo a settembre) arriveranno le "economie" dell'accessorio 2009 e 2010 (livelli IV-VIII).

Malattie e visite fiscali

In mezzo a tanti tagli e blocchi, nella finanziaria c'è (articolo 16, comma 9) anche qualche riga di buonsenso. Sulla malattia infatti ci sono alcune "novità":
- le visite fiscali non sono più obbligatorie dal primo giorno (a meno che non sia venerdì o lunedì)
- le fasce di reperibilità saranno di nuovo cambiate (con apposito decreto del ministero della funzione pubblica)
- diventa chiaro (una volta per tutte) che "nel caso in cui l'assenza per malattia abbia luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici l'assenza è giustificata mediante la presentazione di attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione."
L'Istat può e deve smettere quindi immediatamente di vessare il personale con richieste di certificazioni ogni volta più astruse per gli accertamenti diagnostici.

Oceano Pacifico

Ad oggi nessuna certificazione è pervenuta per la nuova sede, che peraltro non ci risulta nemmeno consegnata all'Istat (ricordiamo che secondo l'amministrazione tutto sarebbe stato pronto per l'11 luglio). Ci chiediamo se si pensa ancora di poter cominciare lo spostamento ai primi di settembre, come da ultimo comunicato della Direzione Generale.

Mobilità: call

Nella call uscita il 20 luglio ci sono elementi strani, addirittura peggiorativi rispetto al "disciplinare" che l'amministrazione ha adottato solo pochi mesi fa unilateralmente, visto che nessuna organizzazione sindacale si era dichiarata disponibile a tornare indietro rispetto a una situazione incredibilmente rigida e inefficiente che già vigeva.
Abbiamo ravvisato due elementi che nemmeno nel "disciplinare" erano presenti: l'esclusione dalla possibilità di fare domanda per capi unità e capi servizio e la possibilità, per il dirigente, di bloccare il trasferimento per 1 anno (nel disciplinare erano 6 mesi). Giovedì 21 luglio abbiamo quindi scritto, facendo notare l'ennesima incongruenza (ovviamente ai danni del personale).

Valutazione della performance

Dopo la lettera inviata la scorsa settimana sulla questione dei capiservizio, Presidente e Direttore Generale hanno deciso di andare avanti contro tutto e contro tutti sulla valutazione della performance, con la scusa che tanto è "sperimentale".
In questi giorni sono arrivati a molti dipendenti dei materiali. In particolare una scheda con i "pesi" dei "comportamenti" e una con gli obiettivi personali presenti nel PAA. Abbiamo ribadito e ripetiamo ancora che non è prevista alcuna "firma" di accettazione da parte del personale, quindi al massimo, su richiesta, di firmare "per presa visione".
Stiamo preparando in questi giorni altri documenti che fanno seguito alla lettera della scorsa settimana, con la collaborazione di un avvocato della Flc.